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　　中国平安2026校招启动：310个城市超4000个岗位 AI助力校招新体验

　　第1眼TV-华龙网讯 师恩育人启新程，AI揽才共平安。近日，中国平安在北京举办“中国平安·高校人才峰会暨2026校园招聘启动会”，宣布正式启动2026校园招聘。本次校园招聘，中国平安将面向全球高校毕业生招聘8大类超4000个岗位，遍及全国310个城市。

　　同时，中国平安焕新发布“金橙人才计划”校招品牌，为参与校招的学生提供统一的线上招聘入口，旗下各成员公司通过线座城市百所高校的形式开展招聘。值得一提的是，中国平安此次校招将实现全流程AI招聘，运用AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪、智能问答等创新技术手段，将整个招聘流程提速，最短仅需13天，让高校学子便捷、快速拿到offer。

　　据悉，本次大型启动会活动共吸引超1200人现场参与，并在视频号、小红书、B站等六大平台同步直播，吸引了大量毕业生的积极互动、社会各界的广泛关注，累计观看量近300万。活动现场，教育部学生服务与素质发展中心副主任方伟，平安集团副总经理兼首席财务官付欣，集团党委副书记、副总经理黄宝新，集团首席人力资源执行官孙建平，及平安寿险、产险、银行、资管、科技、养老险等成员公司高管及人力资源负责人，北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学等14所在京高校的就业办相关负责人及学生代表，共论高校与企业的人才培养、产业实践、职业成长。

　　本次活动以以橙意·共橙就为主题，通过分享平安系统化人才培养体系和创新招聘模式，为高校毕业生提供更多就业机会和职场成长经验，共同打造政、校、企三方的创新人才培养、产研结合的合作模式。

　　平安集团高管详解企业战略驱动人才需求。付欣重点分享了近年来平安的战略部署与人才需求。近年来，平安聚焦“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略，为超2.4亿客户提供优质服务。集团2024年年度总营收达1.14万亿元，归母净利润达1,266亿元，近十年每年平均纳税额超千亿元，最新市值突破1万亿元，总资产突破13万亿元，是全球资产规模最大的保险集团。付欣强调，“来了就是平安人”，平安开放包容的文化鼓励员工勇于创新，敢于成就。她寄语金融、医疗健康、科技等专业领域的学子加入平安，在成为国际领先的“综合金融+医疗养老”服务集团的道路上携手同行。

　　成员公司高管及人事负责人面对面答疑解惑。在校招“橙”长故事环节，平安集团旗下寿险、产险、养老险、银行、资管、科技等公司的高管及人事负责人亲临现场，与校招学生展开“面对面”交流。除了对公司业务情况、人才需求、人才成长体系的介绍外，针对即将步入职场的学生普遍面临的困惑与挑战，也围绕职业选择、跨界成长、职场发展等话题进行了详尽分享，赢得现场阵阵掌声。

　　高校学子现场“求职开放麦”直通终面。为丰富学生面试经验，活动现场举行了“求职开放麦”活动，北京大学、清华大学等5所学校的6位学子登台进行三分钟求职演说，最终4位学生获得直通终面资格。活动期间，平安还为高校学子准备了1V1现场面试、简历诊断、职业规划指导、AI招聘体验、证件照拍摄等丰富活动，为学生们提供方便、快捷的求职互动和体验。

　　职场真人秀全景展现金融新生代。活动现场上，中国平安还宣布2026年将联合湖南广电·芒果TV重磅推出职场综艺《初入职场的我们·金融季》，以真人秀形式全景展现金融新生代在保险、投资、科技、医养四大业务领域的实战历练，助力在校学子和广大客户更新对于金融的认知，以年轻化视角呈现金融新生代成长历程、解码行业新生态。

　　本次校园招聘，中国平安集团携手旗下寿险、产险、银行、资管、科技、养老险等10余家成员公司，提供涵盖业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等8大类岗位超过4000个岗位，并向在校学子开放超2000个实习岗位，全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径。

　　多元岗位覆盖全国，实现“家门口就业”。本次招聘岗位需求工作地点覆盖内地所有31个省（含自治区、直辖市）超310个城市，除了在一二线城市提供岗位外，平安还通过县域支公司、乡村网点开发基层服务岗位，助力高校学子实现“家门口就业”。岗位需求方面，本次既有销售、保险精算、财资、内控等金融保险业务岗位，也包括互联网医疗服务、医养顾问等专业岗位。为更好促进公司科技能力发展，本次还开放了大量人工智能、大数据、算法工程师等技术岗位。

　　人才培养机制完善，助力员工高效成长。作为一家高度重视人才培养的综合金融集团，中国平安为校招生构建了完善的培养体系和发展机制。平安贯彻“人尽其才，才尽其用”的人才经营理念，入职后，公司将为每位校招生提供导师带教、体系化培训、多条线轮岗等培养方案，并设计了多样化的晋升通道，提供复合型成长机会，发展空间广阔。

　　打造安居乐业环境，与企业共享发展成果。除了健全的培养计划，平安秉持公平、公正、透明的薪酬绩效原则，为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，同时为员工提供综合福利保障计划、节日福利、企业年金、年度体检、考证补贴、内购产品、员工关怀计划（EAP）等福利。平安坚持员工个人与企业共同发展，让优秀人才分享企业发展的红利，建立了健全的长期激励机制。截至2024年底，平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10万人，比例近38%。

　　本次校招活动，中国平安将全面升级自主研发的“平安人”招聘系统。此次校招将实现招聘全流程AI，集成了AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪、智能问答等多项创新，为校招生提供公平公正、便捷高效的招聘体验，将大幅提速招聘流程，预计将原本超30天的招聘时间压缩一半，最短仅需13天，原则无需人工参与即可完成招聘全流程。

　　专业创造价值，来了就是平安人！中国平安表示，欢迎对综合金融、医疗养老、创新科技具有好奇心与探索精神的广大青年才俊加入平安，为不断满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融、医疗、养老需求而不懈奋斗，以金融高质量发展助力强国建设和民族复兴伟业。