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　　跟随第78集团军某旅官兵参加冬训这么多天，记者发现一个有意思的现象，每次向林海深处行军，走在排头队尾的，要么是旅长、要么是旅政委。

　　这天，见旅长一边走一边勘察周围情况，记者凑了过去，与他攀谈起来。这才知道，此次冬训，旅领导和机关人员分散编组在各个分队，与战士同吃同住同训同考，同一个标准，谁也不能搞特殊。

　　说话间，作训科参谋李作龙追了上来。他身披装具、背着背囊，胸前别着一把手枪，完全是一副打仗的“行头”。

　　“这么冷的天，还适应吗？”记者刚问出口，顿觉不妥，果然让李作龙感到尴尬了：“你这话有潜台词啊。我以前当过基层主官，每年都参加冬训。后来调到机关，也一次没落下！”

　　同是参加冬训，基层主官与机关干部的关注点差异很大。李作龙说，这一次，他和机关同事还有很重要的调研任务。

　　到达指定地域后，各分队有序展开训练，李作龙来到宿营帐篷前，跟战士一起劈柴生火，“先把炉子烧旺了，这样大家休息时才能暖和点。”

　　作为作训参谋，李作龙却对后勤保障格外上心。“打仗也是打后勤，这冰封雪裹的，总不能让官兵忍冻受饿吧？”李作龙指着帐篷一角，有些难为情地告诉记者，此前他组织宿营时，忽视了风力影响，导致两顶帐篷夜间被吹开了一角。

　　“有些细节，实地感受过才知其重要性。”李作龙说，与战士们摸爬滚打在一起，了解到他们真正需要什么，制订计划方案、调配保障物资才更有针对性。这几年，李作龙没少往基层跑，收集了很多官兵“金点子”。但他也承认，有些关于训练的意见建议此时此地可行，换了一个时节或者场景，可能就不适合了，需要进行动态检验。“这冰天雪地就是最好的检验场。”他说，“置身其中，有时只需住一晚，得到的收获就比坐在办公室里苦想3天还要多。”

　　这边宿营区，李作龙忙着生火；那边阵地上，作战保障科参谋王宇奇正和几名战士，热火朝天地构筑掩体。

　　只见他一镐头下去，地面只出现一块指甲大小的印痕。如此重复了数十次，才勉强挖开一个小坑。“冬季构筑掩体，光靠锹镐肯定不行。”王宇奇擦了擦脸上的汗，与大家讨论起来，“调来大型机械也不现实，平时还好说，上了战场可咋办？”

　　战士们一听，开始七嘴八舌地开动脑筋，说什么的都有，有些想法让王宇奇眼睛一亮。“现在的官兵见多识广，你不知道的新科技，他们知道；你自以为高明的主意，也许在他们看来并不咋样。”王宇奇说，机关的决策建议也要集聚官兵智慧。

　　与基层官兵在一起，时间过得就是快。转眼到了饭点，李作龙和王宇奇端着打好的饭菜，找一个避风处坐下，边吃边汇总调研情况，商量解决的思路和办法。

　　到了晚上，一座指挥帐篷亮起灯光，旅领导和机关干部从四处赶来，展开热烈讨论。此时，忙碌了一天的基层官兵，已经酣然睡去。